Vår rekryteringsprocess

På SISAB använder vi oss av en kompetensbaserad rekryteringsmetod och det ger oss möjlighet att göra en djupare bedömning för att kunna utläsa även framtida potential och inte enbart se till CV-innehåll. Vi arbetar även med bakgrundskontroller.

För att kunna få en så pass rättvis bild som möjligt blir det viktigt att undersöka personliga egenskaper som är värdefulla i både arbetslivet och den specifika rollen. Därför ingår alltid arbetspsykologiska test i vår rekryteringsprocess. Ibland redan i samband med din ansökan. Detta fungerar som ett komplement och ger värdefullt beslutsunderlag för rekryterande chef.

Vi tycker också att det är viktigt att ha ett högt säkerhetstänk när vi rekryterar. Därför anser vi att bakgrundskontroller är en naturlig del i vår rekryteringsprocess.

Information som vi hanterar om dig vid rekrytering

När du ansöker om en tjänst hos oss hanterar vi dina personuppgifter och det är viktigt för oss att skydda dessa och din integritet. Personuppgifterna behandlas för att vi ska kunna administrera din ansökan och tillsätta tjänsten. Uppgifterna som behandlas är de som du lämnar till oss i din ansökan t.ex. namn, kontaktuppgifter, CV och/eller din Linkedin-profil med bild om du har valt att inkludera denna samt andra dokument som du valt att bifoga.

När du söker en tjänst hämtar vi även information från adressfältet, där det framkommer från vilken sida du klickat på för att hitta tjänsten.

Ändamål och rättslig grund

Behandlingen sker utifrån berättigat intresse, då vi behöver hantera dessa uppgifter för att kunna genomföra rekryteringen och hantera frågor som rör t.ex. diskriminering samt för att mäta effektiviteten i vår annonsering. Inför anställningen kan vi även be om ytterligare information såsom ditt personnummer och annat som behövs för att kunna teckna ett anställningsavtal med dig. Då är den rättsliga grunden avtal. Fler rättsliga grunder och ändamål kan du hitta i vår integritetspolicy som gäller hantering av allmänna handlingar och arkivering.

Lagringstid

Om du inte blir aktuell för tjänsten sparas dina uppgifter i ytterligare 2 år. Därefter gallras alla uppgifter utom ditt namn, födelseår och vilken tjänst du sökt då dessa uppgifter omfattas av krav på bevarande. Om du anställs bevaras alla dina uppgifter. Information om vilken sida du har hittat tjänsten på raderas så snart tjänsten har tillsats.

Ytterligare information

Mer information kan du hitta i vår integritetspolicy. Här kan du läsa mer om dina rättigheter, kontaktuppgifter till IMY samt kontaktuppgifter till vårt Dataskyddsombud.